主页 > V水生活 >加薪3% 辛炳隆:军公教加薪被赋予神圣使命生活 >

加薪3% 辛炳隆:军公教加薪被赋予神圣使命生活

2020-05-22 10:20

政府透过军公教加薪3%带动企业加薪,台大学者辛炳隆形容是:神圣使命。   图:资料画面

政府针对军加教加薪3%,台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆指出,政府以军公教加薪3%带动台湾低薪调涨的策略,在全世界均属罕见;虽然中华电信等公营公司都表态要调涨员工薪资,未来需要观察,这些企业是针对核心员工的选择性加薪,还是全面调薪。他认为,政府对军公教调薪赋予了太神圣使命。

辛炳隆表示,针对军公教加薪3%,是指的全面加薪,每一位员工都加薪,对于很多企业的加薪必须讲清楚可能不是指「全面加薪」,而是企对一些表现良好的企业或是想要留住的一些核心员工,所以很多企业说「愿意配合」,但是他的配合是像政府的全面加薪吗?还是只是针对某些特定的人或是特定的部门去加薪,这之间有很大的差别。

辛炳隆表示,对于台湾绝大多数人来说,希望政府解决台湾的劳工低薪问题,现在很多企业採取了绩效加薪概念,就是员工表现好,把员工留住就给他加薪,这当然不是多数劳工所乐见;而是针对替代性高的基层劳工,雇主平常不给加薪,那会不会因为政府的带头加薪也跟着加薪。以中华电信为的加薪为例,是连基层员工都包含在内吗?不管绩效好坏都给加薪吗?公务人员是每一个人都加薪3%,辛炳 隆表示,中华电信是国公营事业,官股比例高,当然要配合政策去加薪,这不表示所有企业都会配合。

辛炳隆不讳言,台 湾劳工的薪资确实比起欧美偏低许多,甚至连新加坡都比台湾高三倍,但是新加坡的物价也比台湾高出三倍;对于台湾劳工觉得「薪资低」的感受,不是来自不同国家的比较,而是「根据自己的历史经验感受」;他觉得,此次政府希望透过军加教加薪3%来带动全面性的调薪,被赋予太神圣的使用。

加薪企业台湾员工辛炳隆针对劳工军公教政府

当前阅读:加薪3% 辛炳隆:军公教加薪被赋予神圣使命生活

上一篇:

下一篇:

热点资讯

时尚图库

猜你喜欢

历史资讯: